Par Magali Van Droogenbroeck et Silvia di Bono

Quels tests de personnalité utiliser ? Quels sont les avantages et inconvénients de chacun ? Que permettent-ils de faire ressortir comme information sur les softs skills de candidats ? Quelle méthodologie appliquer et pourquoi ? Un moment d’échange sur les bonnes pratiques en RH concernant les tests et assements au niveau des softs skills