Par Didier Erwoine

Formation et développement : quelle mise en pratique ?

Didier Erwoine, psychologue, RH, a largement abordé le sujet des formations lors d’un speak and lunch très convivial !

Donnons vie aux compétences acquises en formation ! Après l’enthousiasme du suivi de formation, s’ensuit généralement un douloureux retour à la réalité de terrain. Peut-on faciliter le passage entre la théorie et le contexte professionnel ? Comment un contenu de formation peut-il être rendu directement applicable ? Quels sont les ingrédients qui favorisent la mise en pratique ?

État des lieux et échanges sur le transfert des apprentissages.